道德骚扰“在利德尔制造”


根据压倒性的证据,德国联盟Ver迪在今年夏天发布了一本关于硬折扣店令人厌恶的做法的书 “Lidl摧毁了我的声誉,我当时是无辜的在位于德国萨克森州的一家折扣商店的前雇员Annette M.仍然没有找到工作凭借十三年的资历,她认为自己找到了职业稳定性但其经理人的现金抽屉一些自愿撤回钞票导致电荷盗窃,严重的不当行为,并立即开除的......“我没有足够的利润即使法院发现我正确迫使Lidl撤回指控,我仍然很脏在2005年夏天,Sven P.遭受了同样的攻击他负责柏林附近的一家超市 “我被解雇是因为我拒绝强迫前雇员终止他们的合同,”这位30岁的老人说这两个证词打开了“欧洲Lidl黑皮书”,这是德国联盟Ver今年夏天发表的一项研究迪就增长而言,仅仅是第一个欧洲硬性折扣集团,2006年初Lidl在23个欧洲国家达到了7,500家商店对于工会安德烈亚斯·哈曼有机会表明,在其发展战略,由施瓦茨集团所拥有的品牌出口企业文化基础上的骚扰,降低工作条件,和不懈的压力其90000名员工的欧洲......因为芬兰在意大利,西班牙,波兰,员工推荐的数量,记在本子上安德烈亚斯·哈曼,证明管理“在利德尔制造”在葡萄牙,例如,一名前雇员,现在在德国组,奥拉夫Arnaschus总行商店经理,禁止员工在违约的疼痛怀孕 Lidl在波兰的一名员工谴责管理层对工作人员的“庸俗和冒犯性”言论在斯德哥尔摩郊区的一家商店里,各种见证唤起了工作场所的“心理恐怖”完成学业后,Angelika M.被Lidl聘用为实习经理,然后被送往爱尔兰接受培训她举行了两个月,而不是一天今天在书中,她讲述了她的经历 “从第一天开始,我们只能等待了几个小时,使我们认识到这是更好地有温顺的工作人员然后我们最终给自己一个“培训计划”,每个月我被分配到不同的商店这令我感到惊讶,因为自从我在德国总部接受第一次面试以来,我解释说我不想在工作中移动但是Lidl希望我自己变硬在Lidl,
  • 首页
  • 游艇租赁
  • 电话
  • 关于我们