招聘会遇怪问题 女大学生被问有没有男朋友


招聘会现场 朱圆 摄 招聘会现场 朱圆 摄   宁波3月15日电 (记者 徐小勇 实习生 方堃)“你有没有男朋友”宁波大学的刘萌刚刚把简历投给一家石化公司,公司的招聘人员就抛来这个问题3月15日,在浙江省宁波市国际会展中心举行的综合招聘会上,刘萌被这个怪问题弄得很郁闷在刘萌表示没有男朋友后,招聘人员张经理才表示有意向继续和她谈下去      “由于我们公司工作人员经常需要外派、出差,所以招的员工最好能少些牵挂,有利于员工在公司的稳定就职”这家石化公司主要招聘行政人员、技术员、业务员负责招聘的张经理坦言,男性从事化工行业更占优势   “意思是说要招男性,或者是到你们公司上班之后就不能找男朋友”对于张经理的要求,刘萌表示有些郁闷张经理当即表示,并不是只招男性,也不是不让她找男朋友   “不是对女性就业的歧视,化工单位男性比例是高了一点,这是工作性质决定的”张经理解释说,一般女性上班之后三到五年内会结婚,如果上班之前就有男朋友,受到的牵绊因素就会更多如果在工作过程中找到的男朋友,那样和工作切合度会比较高,离职率会大大降低   其实刘萌也不是第一次被问到这个问题,从去年开始,她参加了多场招聘会,有不少招聘单位也都问到了“有没有男朋友”、“短期内会不会结婚”之类的问题而同班的男同学却从来没有被问到过“有没有女朋友”   记者在现场随机采访了几个年轻的应聘女性,她们均表示碰到过类似的问题   在招聘会上,相比于其他摊位,国内一家知名保险公司的摊位前则特别冷清,鲜有人驻足“美女,应聘吗过来看一下”保险公司招聘人员向一名拿着简历从摊位前走过的女生喊道   听到喊声,那个女生停下脚步看了看该公司的招聘简章,随即又摇摇头走开了   这已经是该公司在这里参加的第三场招聘,提供的是信用卡专员、客户回访员、销售精英、培训师等岗位临近11点,桌子上也仅有1份简历   “如果做得好,我们的工资不比小白领低,甚至比他们还高,能力有多少,工资就有多高”该保险公司招聘人员翁女士说,只要前期工作肯吃苦,愿意拓展,发展空间是很大的   籍贯江西、已经来宁波工作两年的张春明对记者说:“我觉得不管在保险公司什么岗位上班,好像都会被认为是卖保险的我爸妈面子上挂不住而且工作也很辛苦,总感觉老求着别人买保险”   此次招聘会属于综合性招聘会,在现场,拿着简历找工作的不仅有即将毕业的大学生,也有一些是为了寻求高工资或者家庭生活方便而物色新岗位的人士   “来看看有没有更好的岗位”今年45岁,从事管理工作多年的计毅家住宁波,但在温州某公司做管理层“来来回回太不方便了,顾不到家里,想回宁波来发展”   计毅坦言找适合的工作比较困难,他在温州的公司已经做到了管理层,意向年薪是15万至30万“大公司招聘管理层比较少,一些刚刚起步的公司招聘管理人员工资都不高,而且公司刚刚起步,管理人员压力很大”宁波每场招聘会计毅都会来看一看,但是一直没有找到合适的   据主办方介绍,今天的招聘会共有328家单位进场招聘,提供岗位数2037个,需求人数达6930名,但是进场人数仅3000余名大型公司、知名企业的摊位前往往是门庭若市,
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